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Mercadotecnia

Marketing interno como pilar en una empresa

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El marketing interno se encuentra en una contienda contra el sistema de recursos humanos posicionándose como un nuevo sistema en circunstancias donde la empresa se encuentra en un momento de muchos cambios dentro del entorno tanto interno como externo.

Dentro de estas circunstancias las jerarquías de desmoronan ante la guerra por el liderazgo. Aquella persona que no es líder no es aceptado y no puede tomar las riendas dentro de la organización.  Es necesario concretar nuevas estrategias, comentarlas y aplicarlas dentro de los equipos de la empresa que se encuentren preparados, muestren autoridad y no estén tan ligados a la empresa, con la finalidad de vencer la ideología anterior para poder adaptarlos a una nueva imagen corporativa.

Actualmente la sociedad se encuentra sometida a cambios frecuentes estructurales que proceden de diferentes ámbitos, como los políticos, tecnológicos, económicos, sociológicos, ambientales, etc. Estos cambios interactúan de forma directa, entorno a la empresa y como consecuencia, afecta la propia ideología de la empresa obligada a reaccionar de varias formas para sobrellevar estos cambios.

Para lograr entender mejor esta tema, es importante conocer el significado, es por ello que a continuación se dará la explicación del concepto.

¿Que es el marketing interno?

Son todas aquellas actividades comunicativas dedicadas a la promoción del valor de marca y la identidad e imagen corporativa de una empresa entre sus propios empleados. Se encuentra relacionado con la dirección de recursos humanos y gestionado por el equipo directivo y los altos mandos en conjunto con este departamento puede ser la clave para mejorar el rendimiento de la empresa.

Marketing interno=Crecimiento

Todos juntos reflejamos una mayor productividad y mayor rentabilidad en la empresa.

Una vez explicado el concepto, continuaremos con más datos sobre el tema para indagar más de este.

Estrategias

Algunas de las estrategias que se sugiere aplicar para contribuira una mejora del comportamiento de nuestro mercado interno ya sea para empresas grandes o pequeñas, como las siguientes:

Está comprobado que un trabajador contento, motivado y que realmente se ponga la camiseta de su empresa, puede ser doblemente productivo a diferencia de un trabajador con actitud indiferente a esta. Por ello las grandes empresas implementan los planes de marketing interno entre su personal a través de un conjunto de actividades ligadas entre los directivos y recursos humanos para mejorar el ambiente laboral, que fomente la armonía entre los departamentos e incrementar la productividad consiguiendo que los trabajadores estén contentos y se sientan parte de la empresa.

1.- Conoce a tus trabajadores

Conoce sus necesidades, talentos, aptitudes y facultades para realizar los diversos trabajos dentro de la empresa, para así poder ubicar a las personas en el área adecuada y hacer mas efectivos los procesos y actividades que realizan.

2.- Carácter de tu marca

Determinar los valores de la empresa y lograr que el personal los asuma, para ellos se deberán transmitir los valores e ideologías para que generen un ambiente laboral sano.

3.- Optimiza espacios

Los lugares donde se trabaja deben ser cómodos, agradables y propicios para la interacción, la luz juega un papel muy importante, pero también los demás útiles como pizarrones o carteles con frases inspiradoras o motivacionales.

4.- Gamificación

Evalúa el rendimiento del equipo de trabajo a través de parámetros lúdicos. No todo es juego, simplemente es cuestión de poner en practica algunos recursos interactivos para motivar a los trabajadores.

5.- Constante formación

Medir el rendimiento de los trabajadores es el nivel de formación, se debe insistir en este aspecto, es importante saber que una persona que recibe una formación adecuada es el mejor activo dentro de la empresa.

6.- Premios y bonificaciones

Son importantes los incentivos con los que reconozcas la labor de tus trabajos, no dudes en otorgarles descuentos, exclusividades y beneficios dentro y fuera de la compañía, que los haga sentir especiales y fortalezca el vinculo empleado-empresa.

Poner en práctica estas estrategias, será la clave para mejorar los resultados.

Efectos

Los efectos que se producen no muestran el mismo impacto y además no suceden en todas las áreas por igual. Se tiene el conocimiento que en algunas áreas internas de la compañía resultan ser más sensibles y notorios los cambios y la resistencia drástica a ellos, ya que consideran que las consecuencias pueden llegar a ser demasiado cambiantes.

El cambio de actitudes de las personas en el ámbito de trabajo tiene una serie de indicadores que constituyen el concepto de “Calidad de vida laboral” y que han sido estudiados en profundidad en las últimas Conferencias Internacionales sobre Humanización del Trabajo.

Indicadores que alertan

  • Crisis de Autoridad
  • Pérdida de Confianza en las Instituciones
  • Insubordinación de la Vida Laboral a la Personal
  • Incremento de la Importancia que se da al Tiempo Libre
  • Reacción ante las Grandes Organizaciones
  • Rechazo de las Estructuras Organizativas jerarquizadas
  • Mayor deseo de Participación en la Toma de Decisiones
  • Pérdida de Lealtad a la Empresa
  • Reacción ante los trabajos monótonos y rutinarios
  • Pérdida de la sana Ambición Laboral

Todos ellos suponen una transformación en la mentalidad individual y en el comportamiento de las personas y se tiene que implicar una profundidad modificación de estrategias y de la sistemática de la gestión empresarial, en especial en lo que afecta a los recursos humanos, ya que si continúa con los planteamientos tradicionales, será muy difícil alcanzar los objetivos necesarios para sobrevivir y para poder satisfacer las exigencias que el nuevo entorno vaya a requerir.

Es un instrumento que nos va a permitir implementar una estrategia social, incrementando la motivación e integración del equipo y como consecuencia, la productividad necesaria para encarar con éxito el futuro.

Elementos básicos:

El primero son los empleados, ya que son nuestro cliente más importante. Es el primero que debe comprar nuestra empresa y sentirse parte de ella.

El segundo es la empresa, que es lo que vendemos a través de mejores condiciones laborales, alta participación de los empleados en la toma de decisiones, mejor clima laboral y motivación e integración que reflejarán una mayor rentabilidad.

El tercero es la comunicación dentro de la organización, nuestra herramienta de venta será un plan de comunicación interno. El éxito dependerá de la comunicación correcta de la empresa, ascendente para la transmisión de políticas, objetivos y acciones para vender la imagen y descendentes para conocer la opinión de nuestro personal.

El cuarto es la fuerza de ventas, que la conforman los directivos y los mandos intermedios de la empresa.

Y por último, pero no por eso deja de ser fundamental, es el objetivo final, que es la motivación de los trabajadores para aumentar la productividad y por ende la rentabilidad de la organización.

Marketing interno en las empresas

Está comprobado que un trabajador contento, motivado y que realmente se ponga la camiseta de su empresa, puede ser doblemente productivo a diferencia de un trabajador con actitud indiferente a esta. Por ello las grandes empresas implementan los planes de marketing interno entre su personal a través de un conjunto de actividades ligadas entre los directivos y recursos humanos para mejorar el ambiente laboral, que fomente la armonía entre los departamentos e incrementar la productividad consiguiendo que los trabajadores estén contentos y se sientan parte de la empresa.

Empresas que lo aplican

  • Google.
  • Apple.
  • Redbull.
  • Banco Santander.
  • Mercadona.
  • Coca-Cola.
  • Disney.
  • Nestle.
  • Mc Donalds

A continuación se muestran los 7 puntos clave y 5 elementos básicos

 

Esta rama de marketing es un marketing de comprensión en el que mandos medios y equipo directivo se comuniquen y reflejan esa imagen de la marca de la empresa. Consiste en cambiar la forma con la que ven a la empresa y fomentar la comunicación sana con el personal.

 

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Mercadotecnia

Tik tok le da la vuelta al mundo

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esto es tik tok

Todos usamos redes sociales, ¿pero… conoces Tik tok?, esta red social es relativamente nueva, y aunque dependiendo de la región en la que estés, es más o menos usada en comparación con otras redes sociales, se ha convertido en una app muy popular en poco tiempo y ha causado grandes temas de conversación desde su lanzamiento hasta en la actualidad.

Gran exposición gracias a Tik tok

Si bien es cierto que tener un perfil en alguna red social te da mucha exposición, en Tik tok es más común hacerte viral e incluso convertirte en una de las nuevas personalidades del internet, por el tipo de contenido que creas, esto ocurre gracias a los algoritmos que maneja Tik tok, pues estos promueven el contenido en base a la calidad que tienen y el tema que hay dentro de estos videos.
Haciendo que perfiles comunes, obtengan miles de vistas, likes y comentarios en poco tiempo, pues tu puedes subir varios videos y así como todos pueden ser virales, también puede ocurrir que solo un video sea viral, realmente por este motivo es que muchas personas, opinan que ya cualquier persona puede ser famosa.

Asi se ve tik tok

Tik tok y la pandemia

Dentro de los años de la pandemia Tik tok obtuvo su mayor pico de popularidad y uso, ya que millones de personas quedaron en resguardo dentro de sus casas, pues Tik tok te proporcionaba entretenimiento constante y de poca duración, haciendo que las personas se volvieran menos tolerantes y pacientes, ya que obtenían mayor entretenimiento en menor tiempo, y con tanto tiempo libre las personas pusieron a volar su imaginación, creando así nuevas tendencias, de bailes, retos, juegos etc.
Cada vez creando una comunidad más grande, y generando un contacto con miles de personas de otros culturas, lugares e idiomas.

 Impacto en la cultura pop

Tik tok se convirtió casi, casi en sello de garantía para películas, series, canales de you tuve, canciones e incluso para podcasts, ha demostrado que genera un gran impacto en la cultura popular, que incluso las usuarios de creación de contenido, suben pequeñas partes de contenidos más grandes o largos, para enganchar a un conjunto de personas y así llevarlos hacia su contenido, en el caso de los artistas, suben el coro o un pequeño fragmento de sus canciones para que así llegar a mas oyentes, tener más reproducciones y descargas en sus canciones e incluso generan trends de baile para que sea más viral la canción que incluso en diversas ocasiones los mismos artistas incluyen estás coreografías en sus videos o conciertos.
Para las marcas ha tenido un gran impacto, ya que, gracias a ella, los productos se viralizan más rápido por recomendaciones de los creadores de contenido, por algún momento viral, etc. Causando más ventas y obteniendo más ganancias.

Tik tok

¿Tik tok  es el nuevo buscador por excelencia?

Así como se genera mucho contenido de entretenimiento dentro de Tik tok, también se genera contenido de tipo informativo, pues muchos profesionistas expresan sus conocimientos y experiencias, por esto mismo es que los usuarios, cuando tienen alguna duda, buscan la respuesta dentro de esta red social confiando en la fuente de información, por la gran interacción de los usuarios en preguntas y respuestas dentro de los comentarios de los videos.
Pues incluso muchas personas se enteran de lo último ocurrido gracias a la gran cantidad de información que existe dentro de plataforma, ya que se actualiza constantemente.

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Investigación

Contar Historias que Conecten: El Poder del Marketing.

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Contar Historias En un mundo saturado de mensajes publicitarios, las marcas luchan por captar la atención de su audiencia. ¿Cuál es la clave para destacar en un mar de información? La respuesta puede encontrarse en el arte ancestral de la narración.

Se podría describir como una narrativa atrapante de sucesos, con un mensaje final que deja un aprendizaje o concepto. Los expertos en el tema afirman que saber cómo contar historias es todo un arte. El objetivo es lograr una mayor audiencia, es decir más vistas y reproducciones, pero también causar un efecto en las personas que escuchan, ven o leen.

Desde tiempos inmemoriales, los seres humanos han sido contadores de historias. Las narrativas nos permiten conectar con los demás a un nivel emocional, transmitir valores y crear conexiones duraderas. En el mundo del marketing, las marcas están descubriendo el poder de contar historias para cautivar a su audiencia y diferenciarse de la competencia tal como lo realizo Airbnb en su articulo en el cual nos enseña a realizar storytelling : https://www.airbnb.mx/resources/hosting-homes/a/how-to-craft-your-story-45.

Una narrativa efectiva va más allá de simplemente vender un producto o servicio; se trata de crear una experiencia memorable para el consumidor. Las marcas que dominan el arte de la narrativa son capaces de crear mundos imaginarios que transportan a su audiencia a lugares emocionantes y les hacen sentir parte de una historia más grande.

Pero contar una buena historia no es solo cuestión de creatividad; también requiere comprender a fondo a tu audiencia y sus necesidades. Las mejores historias son aquellas que resuenan con las experiencias y aspiraciones de los consumidores, creando una conexión auténtica y duradera.

En este artículo, exploraremos cómo las marcas pueden aprovechar el poder de la narrativa en su estrategia de marketing. Desde la creación de personajes convincentes hasta la construcción de arcos narrativos emocionantes, descubriremos cómo contar historias que cautiven la imaginación de tu audiencia y te ayuden a destacar en un mercado cada vez más competitivo.

Prepárate para descubrir el poder transformador de la narrativa en el marketing y cómo puedes utilizarlo para impulsar el éxito de tu marca.

si te quedaron dudas acerca de lo que es el storytelling  puedes revisar este articulo

Resumen
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Joker 2: Folie à Deux: El Regreso del Payaso Más Oscuro

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Joker: Folie à Deux

El origen de la locura

Joker

En el oscuro y retorcido universo de Ciudad Gótica, un personaje ha dejado una huella imborrable en la cultura pop: el Joker. Desde su primera aparición en los cómics hasta la icónica interpretación de

Joaquin Phoenix en la película de 2019, este villano ha cautivado a audiencias con su locura, su risa maníaca y su perturbadora visión del mundo. Ahora, de regreso en la esperada secuela titulada «Joker: Folie à Deux».

En “Joker” (2019), presenciamos la transformación de Arthur Fleck en el Joker. La película exploró su vida como un comediante fracasado, su lucha contra la enfermedad mental y su descenso a la anarquía. Pero, ¿qué nos depara en esta nueva entrega?. En “Folie à Deux”, el Joker no está solo, la película se sumerge en la mente de otros personajes, revelando conexiones inesperadas y desencadenando un espiral de caos compartido.

El Enigma de Harley Quinn

La secuela del Príncipe Payaso del Crimen, ha tomado un giro inesperado, pues la nueva entrega será un musical. Promete una experiencia única al combinar la intensidad del Joker con la expresión artística de la música.

JokerUno de los mayores misterios que rodea a “Folie à Deux” es la participación de Harley Quinn. Interpretada por Lady Gaga, la elección de Lady Gaga tiene mucho sentido, ya que su talento como cantante y actriz podría enriquecer la película. Harley es una figura igualmente perturbadora y fascinante. ¿Qué papel desempeñará en esta historia? ¿Será aliada o enemiga de Arthur? Los subtítulos de la película nos dan pistas: “Doble Juego” y “Canción de Locura”. ¿Acaso Harley también está atrapada en esta danza de la demencia?

¿Cual es el elenco para el Joker 2?

Además de Joaquin Phoenix como Arthur Fleck / Joker y Lady Gaga como Dr. Harleen Quinzel / Harley Quinn, la película “Joker: Folie à Deux” contará con un reparto diverso y talentoso. Aquí están algunos de los actores que se unirán a esta emocionante secuela:

  • Gary y la trabajadora social de Arthur, respectivamente.
  • Zazie Beetz, Leigh Gill y Sharon Washington retomarán sus roles como Sophie Dumond (madre soltera y antigua vecina de Arthur),
  • Brendan Gleeson, cuyo papel aún no se ha revelado.
  • Catherine Keener, también en un rol no especificado.
  • Steve Coogan, otro actor cuyo personaje se mantiene en secreto.
  • Jacob Lofland, cuyo papel aún no se ha anunciado.
  • Gattlin Griffith, cuyo personaje también es un misterio.
  • Ken Leung, cuyo papel se mantiene en secreto.
  • Harry Lawtey, cuya participación en la película aún no se ha detallado

La combinación de estos talentosos actores promete una experiencia cinematográfica intrigante y llena de sorpresas.

¿Y cuando se estrena el Joker 2?

joker

La secuela de “Joker”, titulada “Joker: Folie à Deux”, tiene su fecha de estreno confirmada, llegará a los cines de forma exclusiva el 4 de octubre de este año. Esta fecha marca exactamente cinco años después del lanzamiento de la primera película.

Pero ¿Por que el «Joker» fue un éxito rotundo mundialmente?

Una de las claves del éxito de esta película es su enfoque en la humanidad del personaje. A diferencia de las típicas películas de superhéroes, donde los protagonistas tienen poderes sobrenaturales, Arthur Fleck (interpretado magistralmente por Joaquin Phoenix) es un hombre común y corriente. La película nos muestra su lucha contra la alienación, la enfermedad mental y la crueldad de la sociedad. Esta perspectiva terrenal conecta con la audiencia de manera profunda y auténtica.

Joaquin Phoenix

El gran éxito de esta película radica en gran medida a Joaquin Phoenix pues la forma en que caracterizo a el Joker fue simple y sencillamente de una forma magistral. Y era de esperarse pues el actor tuvo que hacer  grandes sacrificios para poder darle a vida a este personaje.

Para encarnar al Joker, Phoenix se sometió a una transformación física extrema. Su pérdida de peso fue notoria, y su aspecto demacrado y huesudo se convirtió en parte integral del personaje. Siguió una dieta estricta y se privó de comodidades cotidianas. La pérdida de peso no solo afectó su apariencia, sino también su estado mental y emocional.

La interpretación de Phoenix no se limitó a la superficie física. Exploró las profundidades emocionales del Joker. Su risa, que era tanto una maldición como una liberación, se convirtió en un sello distintivo. Joaquín se sumergió en la soledad, la angustia y la locura del personaje. Cada risa era una ventana a la desesperación interna de Arthur Fleck.

El Impacto de la Banda Sonora y la Fotografía en «Joker»

La película «Joker», dirigida por Todd Phillips, no solo dejó una marca indeleble en la historia del cine por la extraordinaria actuación de Joaquín Phoenix, sino también por su poderosa banda sonora y la magistral fotografía.

La Banda Sonora de Hildur Guðnadóttir

La compositora Hildur Guðnadóttir creó una partitura que se entrelaza con la psique del Joker. Su música minimalista, oscura y ambiental capturó la angustia y la locura del protagonista. La simplicidad de las melodías, combinada con la textura melancólica, sumergió al espectador en el abismo emocional del personaje. La banda sonora de «Joker» recibió elogios críticos y ganó varios premios:

  • Premio Soundtrack Stars en el 76º Festival Internacional de Cine de Venecia.
  • Globo de Oro a la Mejor Banda Sonora Original.
  • BAFTA a la Mejor Música Original.
  • Premio de la Academia a la Mejor Banda Sonora Original.
  • Premio Grammy a la Mejor Banda Sonora para Medios Visuales.

La música de Guðnadóttir se convirtió en un componente esencial de la experiencia cinematográfica, elevando la intensidad emocional de cada escena.

La Fotografía de Lawrence Sher

El director de fotografía Lawrence Sher creó una paleta visual que reflejaba la decadencia y la alienación de Gotham City. La elección de colores oscuros, la iluminación expresionista y los encuadres angulares contribuyeron a la atmósfera opresiva. Sher capturó la soledad de Arthur Fleck en cada plano, desde los callejones sucios hasta los espacios claustrofóbicos. Su trabajo meticuloso se tradujo en una narrativa visual impactante. Este gran trabajo no paso desapercibido y al igual que la banda sonora también recibió algunos premios y reconocimientos:

  • Lawrence Sher fue nominado al Premio de la Academia por su destacada cinematografía.

Además, Sher y Guðnadóttir ganaron múltiples premios en otras ceremonias, consolidando su contribución excepcional a «Joker» y su impacto en la industria cinematográfica.

En resumen, la combinación de la banda sonora evocadora de Guðnadóttir y la visión visual de Sher creó una experiencia cinematográfica inolvidable. «Joker» no solo es una película, sino una obra maestra que fusiona arte, música y fotografía en una sinfonía perturbadora y cautivadora.

 

 

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